ARQUIVO PESSOAL

Aqui vou guadar info e links importantes para mim que nao quero perder, aproveite dê uma olhadinha, pois, derrepente algo pode servir para você tb!



Wiki http://canadaimmigr%20ation.wikispaces%20.com/



http://canadaimmigr%20ation.forumeiros%20.com/duvidas-%20e-informacoes-%20gerais-sobre-%20a-imigracao-%20f11/diversos-%20links-muito-%20uteis-t4.%20htm#4



O serviço para criar um número de telefone virtual é:http://www.tollfreeforwarding.com/Com ele tenho um número em Montréal o qual é redirecionado paraqualquer outro telefone no mundo. Aqui eu recebo ligações no meucelular da OI. A qualidade da ligação é diretamente proporcional aqualidade do seu operador de telefonia. Com este serviço eu só possoreceber ligações. Outras pessoas do Canadá (Montréal) ligam para mimcomo uma ligação local e nem desconfiam que eu não estou lá.Para ligar via VOIP e não dependere de um computador, podendo usarcelular ou qualquer telefone fixo é através de:http://www.phoneclube.com.br/12004

Dá uma olhada nesse serviçohttp://www.cliconne%20ct.com/



Segue uma matéria interessante de um headhunter canadense sobre ospecados na hora de buscar emprego. http://www.financia%20lpost.com/%20working/story.%20html?id=241064&



Como funciona no Canada:>> 1) Vc entra na clinica do 'Canadian Blood Services' ou 'Societe> Canadienne du sang' e mostra o seu 'blood card' (tipo SIN card)... Se> for a primeira vez que da sangue no canada eles fazem nota de sua> identidade e mandam um card pra sua casa pra usar no futuro. Esse> card indica a eles quando vc deu sangue a ultima vez, tipo de sangue,> etc.>> 2) Eles tiram uma gota de sangue do seu dedo para medir o seu ferro> logo ai, se vc nao tiver ferro suficiente eles dizem para nao dar> sangue esse dia e vc vai embora.>> 3) Se tem ferro suficiente eles pedem para vc responder um> questionario escrito com perguntas indicando se vc viveu em certos> paises da africa nos ultimos 10 anos, se vc viveu na inglaterra nos> ultimos 15 anos (devido a doenca da vaca louca), ou se tem problemas> de saude/coracao/ etc.>> 4) Depois a nurse vem buscar vc e leva pra um quarto privado e ve> suas respostas, pede pra vc mostrar seus bracos para ver se vc injeta> droga. Depois pergunta algumas perguntas mais pessoais (se vc deu ou> recebeu sexo por dinheiro nos ultimos 10 anos, caso homem se tive> sexo com outro homem, etc. Ela indica que seu sangue vai ser testado> para HIV e outros virus e que se o test for positivo a lei requere> que eles contactem vc. Ela tira sua pressao e se tudo OK entao ela> leva vc pra area de dar sangue.>> 5) Vc da seu sangue, depois vai sentar-se na area de recuperacao onde> voluntarios servem suco de laranja bem doce e cookies para vc comer.> Eles pedem pra vc ficar ai pelo menos 5 minutos pra ter certeza vc> esta sentindo bem.>> That's it... O processo na generalidade nao demora mais de 30 minutos> dependente de quantas pessoas estao dando sangue...>

http://www.mbjobs.ca/ http://www.abjobs.ca/ http://www.skjobs.ca/

A cartilha 'Brasileiros no Exterior, Informações Úteis' foi lançada nesta> terça-feira, em Brasília, com o objetivo de orientar os brasileiros que> pretendem emigrar para outros países. A informação é do MTE (Ministério do> Trabalho e Emprego).>> A publicação, que tem 72 páginas e tem distribuição gratuita, alerta os> emigrantes para os principais problemas que podem ocorrer na saída ou na> volta> ao Brasil, bem como na chegada ou na estada em outro país.>> O informe poderá ser encontrado em aeroportos, associações de brasileiros> no> exterior, postos de expedição de passaporte, órgãos públicos, entre outros> locais. A tiragem inicial será de cem mil exemplares.
http://download.%20uol.com.br/%20ultnot/cartilha.%20pdf

http://www.samucanadian-quebec.blogspot.com/
http://www.vanemunocanada.blogspot.com/
http://www.numafria.com/
http://canapequi.blogspot.com/
http://ohcanadaa.blogspot.com/2008/01/sozinho-no-canad-21-maneiras-pra-ajud.html

Amantes e admiradores do ski, a temporada de ski 2007/2008 começou em Québec. Várias estações já estão funcionando, principalmente devido a neve que caiu essa semana em várias localidades da província. Na semana passada já tinha pelo menos uma estação (St. Sauveur - 45 minutos ao norte de Montréal) funcionando com apenas duas pistas, mas eram devido a neve fabricada artificialmente, pois as temperaturas baixas já permitiam usar de tal artifício para começar a atividade.
Hoje fui comprovar o funcionamento da estação de ski Mont St. Sauveur, e realmente a neve mudou completamente a paisagem.
Uma dica importante para todos que tiverem interesse em esquiar e morem, ou vão morar, em Montréal e regiões adjacentes (Laval, Longueil, Brossard, St. Hubert, etc.). A loja La Poubelle du Ski, que fica em 4275 Chemin Chambly , St-Hubert - Tel. 450-445-4916, tem opções interessantes para aluguel do equipamento de ski (ski, botas e os poles). Para adulto o custo é de CAD 140.00$ equip. usado (por um ano), e se for novo CAD 180.00$. Para criança esse custo é de CAD 80.00$ equip. usado (por um ano). Mas é preciso ter cartão de crédito para poder fazer esse aluguel, pois eles exigem uma caução de CAD 250.00 por cada equipamento de adulto novo. É tipo de aluguel é uma opção excelente, pois o custo de adquirir um equip. novo é de no mínimo CAD 400.00$. Quem costuma esquiar sabe que esse esporte não é nada barato. O passe de ski para um dia custa de CAD 35.00$ a CAD 80.00$ por adulto, e o preço varia de estação para estação de ski. Mont Tremblant por exemplo é o caso caro, pois é um local super sofisticado e famoso.

http://www.braylarouche.com/accueil.ASPhttp://www.bedres.com/fr-CA/index.aspx?CatID=3http://placement.emploiquebec.net/mbe/login/portail/portcherc.asphttp://www.groupeperspective.com/index.phphttp://www.jobbank.gc.ca/Intro_fr.aspxhttp://www.hunt.ca/http://imt.emploiquebec.net/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg941_accueil_fran_01.asphttp://emplois.isarta.com/jobs/index.shtml?gclid=CPvfmtv0nY0CFQHbQAodkTNM3Qhttp://www.jobboom.com/mod-bin/prod/index.plhttp://www.quantum.ca/welcome.aspxhttp://www.monster.ca/http://randstad.jobandco.com/index-en.htmhttp://www.secomplus.com/http://www.workopolis.com/emploi.aspx?action=Transfer&View=Content/Common/WorkLoginView&lang=FR&theme=work&OldUrlhttp://www.bedres.com/fr-CA/index.aspx?CatID=3http://placement.emploiquebec.net/mbe/login/portail/portcherc.asphttp://www.groupeperspective.com/index.phphttp://www.jobbank.gc.ca/Intro_fr.aspxhttp://www.hunt.ca/http://imt.emploiquebec.net/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg941_accueil_fran_01.asphttp://emplois.isarta.com/jobs/index.shtml?gclid=CPvfmtv0nY0CFQHbQAodkTNM3Qhttp://www.jobboom.com/mod-bin/prod/index.plhttp://www.quantum.ca/welcome.aspxhttp://www.monster.ca/http://randstad.jobandco.com/index-en.htmhttp://www.secomplus.com/http://www.workopolis.com/emploi.aspx?action=Transfer&View=Content/Common/WorkLoginView&lang=FR&theme=work&OldUrl=

Segue abaixo uma relação de sites que podem complementar a aprendizagem do idioma francês.Os sites foram indicados por um excelente professor do curso de francisação para imigrantes, que é dado na Université de Montréal.http://www.academie-francaise.fr/http://www.leconjugueur.com/http://mapage.noos.fr/mp2/http://cg.cyberscol.qc.ca/cybergroupe/plume/Secours/accueil.htmlhttp://www.cce.umontreal.ca/


Esse dias surgiu novamente o assunto “Férias” na lista de Imigração Canadá e resolvi colocar aqui no blog as principais dicas.
O Phill enviou o link com os detalhes do ‘labour code’ no canada e aconselhou olharmos em particular as áreas de ‘General Entitlement’ e ‘Waivers’.
Ele reusmiu o assunto da seguinte forma:
1) O ‘labour law’ no Canada não força pessoa a sacar férias mas força empresa a pagar férias (vacation pay) que no minimo TEM que ser 4% da renda anual mas pode ser mais de 4% (depende do acordo entre empresa e empregado).
2) Vacation Pay tem que ser pago independente do tipo de trabalho (part-time ou full-time). Se empresa não oferece férias TEM que pagar o equivalente em ‘vacation pay’.
3) No caso de autônomo (conhecido como consultant ou contractor), a empresa não tem que pagar ‘vacation pay’ porque você não é empregado da empresa, você simplesmente está oferecendo um ’serviço’ (por isso você tem que cobrar o imposto ‘GST’ e mandar pro governo calculado pela seguinte fármula ‘Custo total de servico prestado x 5%’).
E na realidade:
Muitas empresas (especialmente empresas de trabalhos braçais, construção, limpeza, fast food, etc) não oferecem férias, elas simplesmente pagam vacation pay, se você quer tirar férias você tira ‘time off’ (tempo não pago).
Empresas que oferecem férias, geralmente não tem a opção de ‘vacation pay’, você tem que sacar férias se não saca perde (use it or lose it). Contudo algumas empresas oferecem a opção de sacar férias ou ser pago o ‘vacation pay’, você pode decidir.
E o Andre Luiz explicou como funciona, geralmente, o tempo de férias em relação ao tempo de trabalho na província de Quebec:
se você tem menos de 1 ano de empresa você terá direito a 1 dia por mês de serviço (no máximo 10 dias).
quando você tiver de 1 a 5 anos na mesma empresa você terá direito a 2 semanas
Depois de 5 anos na mesma empresa, serão 3 semanas.
Mais detalhes no link abaixo:http://www.formulaire.gouv.qc.ca/cgi/affiche_doc.cgi?dossier=4286&sujet=17

No site oficial do governo do Quebec podemos encontrar as escolas (CEGEPS e universidades) e os calendários dos cursos de francês oferecidos aos imigrantes. Eles oferecem cursos intensivos, cursos de meio período e outro tipo que não entendi muito bem.
Para encontrar essas informações acesse o seguinte endereço: Apprendre le français au Québec.


Gente hoje logo cedinho fiz uma descoberta massa… andando pelos blogs do pessoal para me inteirar de como andam os processos descobri o: icebloggus!
E já gostei. No último post tinha uma superdica: um pronunciador online. Um site onde você digita a frase que deseja (pode ser em Inglês, Espanhol, Francês e Alemão) e depois manda salvar a pronúncia da mesma em um arquivo no seu computador.
Achei massa!! Porque por mais que a gente anote as pronúncias durante a aula sempre fica faltando alguma. E também para tirar aquelas dúvidas de como emendar uma frase na outra! Ameeei!


Nesse post faço um resumo dos relatos que recebi na lista de imigração sobre direitos e obrigações do trabalhador no Canadá:
Férias
Licença Maternidade/Paternidade
Seguro Desemprego
Salário Mínimo - $8,00/hora (para profissões que recebem gorjetas o mínimo é $7.75/hora) (Valores corrigidos por Lara. Mais uma vez obrigada! )
Horas semanais - 40 horas semanais em geral
Não existes FGTS, vale transporte, 13º salário, vale refeição, etc..
Os salários são calculados geralmente por ano e muitas empresas pagam a cada duas semanas. Dessa forma, o funcionário acaba recebendo uma quinzena a mais duas vezes por ano (o que, comparando-se com o Brasil, pode se considerado como o 13º salário).
Algumas empresas, principalmente de TI, oferecem bônus aos empregados no fim do ano dependendo da lucratividade da mesma durante o ano. Outras oferecem ações aos empregados.
Sobre as férias, muitas empresas dão duas semanas de férias por ano no inicio da contratação e após 5 anos de trabalho o funcionário ganha a mais 1 semana de férias.
O quadro do período de férias em relação o tempo de trabalho seria o seguinte:
Dias de Trabalho
Período de Férias
Menos de 01 ano
01 dia por mês
Entre 01 e 05 anos
02 semanas consecutivas
Mais de 05 anos
03 semanas consecutivas
Uma semana significa dizer 5 dias úteis que o funcionário pode usufruir da maneira que quiser (emendar com feriados, utilizar de 1 em 1 dia ou tudo de uma vez).
Não se pode vender férias como no Brasil. Pode-se fazer horas extras para ter mais uma semana nas férias.
Sobre o período de aviso prévio, também é calculado de acordo com o tempo de trabalho. A relação está no quadro abaixo:
Tempo
Período do Aviso Prévio
Menos de 03 meses
sem aviso
03 meses a 01 ano
01 semana
01 a 05 anos
02 semanas
05 a 10 anos
04 semanas
Mais de 10 anos
08 semanas
Alguns links para saber mais sobre as Leis Trabalhistas do Canadá:
http://laws.justice.gc.ca
http://www.labourrelations.org/LabourLawCanada/LabourLawCanada.html
Legislação Trabalhista no Quebéc
www.cnt.gouv.qc.ca (Commission des Normes du Travail au Québec)
www.travail.info.gouv.qc.ca
Doenças / acidente no trabalho (http://www.travail.info.gouv.qc.ca/fr/sortie/fiche.asp?dossier=3976&sujet=33&miette)
Desconto no salário ( http://www.ey. com/GLOBAL/ content.nsf/ Canada/Tax_ -_Calculators_ -_2007_Personal_ Tax)